Salariaţii de la TESA, redistribuiţi în producţie, care nu acceptă locul de muncă propus de administraţie vor fi concediaţi, dar vor primi plăţi compensatorii. Directorul general al CE Oltenia Laurenţiu Ciurel a anunţat la un post local de televiziune că acest lucru, adică concedierea, se va face atunci când nu mai este nimic de făcut şi salariatul refuză orice post. El a mai adăugat că nu vor primi 16 salarii compensatorii, aşa cum prevede Contractul de Muncă, ci şase salarii, aşa cum a decis Directoratul. „Dacă refuză încadrarea facem ce spune legea nu avem ce să facem. Se ajunge la concediere, dar nu ajungem la pasul acesta decât în final. Acordarea unor plăţi compensatorii în cuantum de 16 salarii e în Contractul Colectiv de Muncă, 6 este ceea ce am propus noi“, a declarat Ciurel, menţionând că 200 de persoane din companie au plecat cu aceşti bani, în 2013. Laurenţiu Ciurel a mai spus că „din cei 800 sunt sub 400 care au fost rezolvați. Mai sunt 400 care nu au acceptat până la această oră ceea ce li s-a propus sau altora nu a fost timp să li se propună ceva“. Acesta a spus că salariile, în urma redistribuirii, nu sunt reduse foarte mult. „Nu au fost scăderi foarte mari. Pe medie scăderea e de sub 10% la salariu“, a mai spus Laurenţiu Ciurel, care a sfătuit salariaţii TESA să se îndrepte şi spre noul serviciu de pază.