Implementarea completă a Directivei europene privind salariul minim adecvat în toate statele membre ar putea aduce o creștere salarială pentru peste 20 de milioane dintre cei mai prost plătiți lucrători din Uniunea Europeană, susțin reprezentanții CNS "Cartel ALFA".

„Această directivă nu este doar o normă juridică – este un veritabil colac de salvare pentru milioane de muncitori care se luptă să își acopere nevoile de bază. Ea este crucială pentru creșterea salariilor, reducerea inegalităților și combaterea sărăciei în muncă în întreaga Uniune Europeană”, arată un comunicat al confederației sindicale transmis joi.

Documentul mai subliniază că, în 19 dintre statele membre, directiva va întări negocierile colective, contribuind astfel la obținerea unor condiții de muncă și salarii mai bune pentru angajați.

În România, directiva a început deja să aibă efecte pozitive, devenind un instrument-cheie în revendicările sindicatelor pentru un trai decent. Potrivit Cartel ALFA, aceasta a fost utilizată în dialogul cu autoritățile pentru a cere o majorare semnificativă a salariului minim.

Această solicitare se bazează pe principii clare, recunoscute la nivel european, printre care și „pragul de decență dublă” – care stabilește că salariul minim ar trebui să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut și 60% din salariul median brut național.

Aplicarea acestor criterii la situația actuală din România indică o nevoie de majorare cu aproximativ 35-40% a salariului minim pentru a garanta un trai decent. „Aceasta nu înseamnă doar acoperirea nevoilor de bază, ci și accesul la sănătate, educație și locuințe decente”, explică sindicaliștii.

Cartel ALFA atrage atenția că România se numără printre țările cu cel mai mare număr de angajați aflați sub pragul sărăciei, deși lucrează legal, cu normă întreagă. În acest context, Directiva europeană oferă un cadru legal solid pentru corectarea acestor inechități și pentru susținerea unei creșteri salariale sustenabile și echitabile.

„Este un instrument real de schimbare, nu doar o inițiativă europeană generală. Directiva oferă sindicatelor o bază legală puternică pentru a cere reforme salariale, iar factorii de decizie politică nu mai pot ignora urgența acestui demers”, se arată în comunicat.

Reprezentanții Cartel ALFA și-au exprimat îngrijorarea față de opinia exprimată recent de avocatul general Emiliou în cazul Danemarca vs. Parlamentul European și Consiliul. Dacă această opinie va fi urmată, ar putea submina aplicarea directivei și ar reduce șansele pentru o viață mai bună a milioane de lucrători.

Confederația susține opinia alternativă prezentată de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES), care consideră că poziția avocatului general este greșită și ignoră principii fundamentale din dreptul european – printre care recunoașterea muncii decente, a autonomiei partenerilor sociali și a negocierii colective.

„Uniunea Europeană este construită pe valorile democrației, statului de drept și drepturilor omului – inclusiv dreptul la salarii decente și la negociere colectivă. Politicile economice nu pot fi separate de obiectivele sociale. Chiar și Curtea de Justiție a UE a subliniat că Uniunea nu urmărește doar scopuri economice, ci și sociale”, precizează Cartel ALFA.

Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” a fost înființată în 1990 pentru a oferi o reprezentare democratică și reală lucrătorilor români. La nivel național, reunește 38 de federații sindicale de ramură și coordonează activitatea a 42 de filiale teritoriale.