România are un deficit enorm de angajați pe piața muncii, dar și foarte mulți tineri care nu au muncit niciodată și nici nu se grăbesc să o facă. Autoritățile vor să folosească fondurile europene pentru a-i convinge pe tineri să se angajeze.

Printre măsurile preconizate de guvern se numără prime pentru absolvenții care își păstrează mai mult de un an primul loc de muncă, dar și subvenții pentru angajatorii dispuși să investească în programe de calificare. 

Potrivit datelor oficiale, șomajul în rândul tinerilor cu vârsta până în 24 de ani a atins un nivel alarmant, de aproape 27%. Abia ieșiți de pe băncile școlii și încă susținuți financiar de familie, în România sunt peste 120.000 de tineri șomeri, potrivit datelor de la Statistică.

Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii a explicat recent în ce constau primele oferite celor care se angajează pentru prima dată: „Primă de stabilitate pe doi ani pentru tinerii absolvenți care se angajează pentru prima dată, pe perioadă nedeterminată, iar valoarea primei este de 1.000 de lei în primele 12 luni și de 1.250 de lei în următoarele 12 luni.”

Măsura este inclusă în noul program de guvernare al coaliției, dar fără să fie menționate termene de implementare sau rezultate așteptate. Pentru a putea fi pusă în practică, este nevoie de un proiect de lege și de surse de finanțare. Pentru moment, Ministerul Muncii nu știe dacă vor fi bani din bugetul de stat sau din fonduri europene.

Sunt promise și subvenții și pentru angajatori, respectiv o sumă de 2.250 de lei, acordată timp de un an, pentru fiecare tânăr cu vârsta sub 30 de ani, angajat pentru prima dată pe piața muncii, cu condiția ca acesta să rămână să lucreze cel puțin 18 luni. Aceeași sumă se acordă și companiilor care angajează persoane care au în întreținere cel puțin 3 copii și nu au mai avut de multă vreme un loc de muncă.