Deputatul USR, Radu Miruţă, susţine că au fost încheiate contracte de muncă la Spitalul Judeţean Târgu Jiu, fără să se respecte normele legale.

Miruţă a făcut aceste declaraţii în cadrul unei conferinţe de presă. Deputatul spune că a purtat o discuţie şi cu George Romanescu, inspector şef la ITM Gorj. Medicii de la Târgu Jiu ar fi fost puşi să muncească mai multe ore pe septămână decât cele presupuse de lege.

„E o situaţie atipică care se întâmplă la Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgu Jiu. Pentru toţi medicii de la SJU, contractele de muncă pentru orele de gardă au fost încheiate ilegal. Dincolo de acest lucru, timpul de repos pentru medicii care fac gărzi nu este respectat, iar lucrurile acestea nu le spun eu, le spune ITM Gorj. Am avut o discuţie în această dimineţă cu domnul inspector şef Romanescu, care a confirmat că ITM a însărcinat Spitalul Judeţean să intre în legalitate. Medicii sunt obligaţi să facă o gardă pe lună. Pentru restul gărzilor pe care medicii aleg să le facă trebuie să încheie un contract adiţional, un contract de muncă cu timp parţial. Conform legii, acel contract de muncă cu timp parţial nu poate să depăşească 140 de ore de lucru pe săptămână. Într-un mod ilegal, în contractul de muncă încheiat cu medicii pentru gărzi, a fost introdus cu nerespectarea legii, abuziv, o altă cifră: 160 de ore. Asta a făcut ca medicii să fie forţaţi să semneze un contract cu nerespectarea legii. Este o supărare în cadrul administraţiei spitalului în aceste zile pentru că s-a descoperit o ilegalitate”, a afirmat Miruţă.

Reprezentanţii spitalului au transmis următorul punct de vedere: „Contractele individuale de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă sunt întocmite în conformitate cu prevederile din Ordinul Ministerului Muncii și Solidarități Sociale privind aprobarea modelului cadru al contractului individual de muncă. La întocmirea acestora s-a ținut cont de prevederile Legii 53/2003 - Codul Muncii referitoare la timpul de muncă, precum și de cele ale Ordinului Ministerului Sănătății 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar.

Medicii din cadrul SJU Târgu-Jiu au încheiat contracte individuale de muncă cu timp parțial pentru activitatea din linia de gardă. 

Un medic angajat în cadrul unității încheie două contracte de muncă: un contract individual de muncă la funcția de bază cu normă întreagă și, opțional, un alt contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă în afara normei de bază și a programului normal de lucru. Facem precizarea că pentru contractul individual de muncă cu timp parțial pentru linia de gardă durata timpului de muncă este raportată la media lunară stabilită prin hotărâre de Guvern. 

Potrivit legii, după activitatea continuă aferentă activităţii curente şi activităţii într-o linie de gardă, medicul beneficiază de o perioadă de repaus de 24 de ore. În situaţia în care se acordă ziua liberă, completarea orelor care fac parte din norma de bază, se poate face prin prelungirea activităţii curente în alte zile din cursul lunii. Modul concret de organizare a activităţii, acordarea perioadei de repaus de 24 de ore, precum şi completarea orelor aferente normei legale de muncă se stabilesc de şeful fiecărei structuri medicale şi se aprobă de conducerea unităţii sanitare. Aceste prevederi legale au fost aduse la cunoștința medicilor șefi de secții și nu au existat solicitări privind organizarea activității în acest mod”.

De asemenea, reprezentanţii spitalului spun că împotriva măsurilor dispuse prin raportul de control al ITM Gorj, SJU Târgu-Jiu se va adresa instituției pentru revocarea lor în totalitate sau parțial.