Uzina Mecanică Sadu se confruntă cu o lipsă majoră de muncitori calificați în specialitatea  ”lucrători prin așchiere”, din acest motiv uzina încheie contracte lunare cu angajații ieșiți la pensie. Nu toți însă vor să rămână în continuare în câmpul muncii, deși au îndeplinit condițiile de pensionare, mai ales că salariile medii nete nu depășesc 3.000 de lei lunar.

În acest moment, personalul care muncește la UM Sadu este suficient pentru a onora contractele pe care uzina le are încheiate, însă dacă cerința de muniție ar crește ar mai fi nevoie de muncitori.

Destul de greu însă ar fi de angajat, mai ales că salariile nu sunt deloc atractive, iar conducerea uzinei recunoaște că găsește cu greu muncitori calificați în anumite meserii. Așa s-a ajuns să fie nevoie de pensionarii uzinei în câmpul muncii.

”Personalul pe care îl avem este în regulă în acest moment. Am prelungit contractele pentru muncitorii care au ieșit la pensie și au dorit bineînțeles să mai rămână în câmpul muncii. Le prelungim pe câte o lună. Este vorba de 30 de muncitori pensionari care doresc să muncească, mai ales la sectorul de Sculărie, dar avem și care nu mai vor în câmpul muncii din momentul în care se pensionează. Nu putem să-i obligăm. Găsim destul de greu sau mai deloc, aș zice, muncitori specializați ca ”lucrători prin așchiere”. Dacă ar trebuie să mărim producția, clar ne-ar mai trebui muncitori calificați, iar marea problemă este că în acest domeniu nu s-au mai format oameni”, a declarat Dorin Motorga, managerul de la UM Sadu.

În acest moment, Uzina Mecanică Sadu funcționează cu aproximativ 600 de angajați, majoritatea câștigând lunar un salariu net în jurul sumei de 3.000 de lei.