Redacția Pandurul angajează! Trimite CV-ul tău însoțit de răspunsul la întrebarea: De ce ai vrea să lucrezi la Pandurul? la [email protected] până la data de 15 ianuarie 2025.

Căutăm jurnaliști entuziaști, cu dorința de a face diferența. Experiența este un plus, dar dacă ai talent, ne dorim să te cunoaștem chiar dacă ești la început de drum! Vrem să ai abilități excelente de scriere și documentare, ar ajuta să ai capacitatea ori deschiderea de a lucra sub presiunea termenelor limită. Noi îți oferim un mediu de lucru prietenos și creativ, unde ideile tale vor fi valorizate, șansa de a crește profesional, prin acces la traininguri și mentorat de la cei mai buni din domeniu, posibilitatea de a lucra la materiale care au impact real în comunitatea din Târgu Jiu și nu numai și un pachet salarial atractiv, adaptat pe experiența și performanța ta.

 

(închide)

Ce pățesc salariații CE Oltenia care nu au semnat actul adițional

Ion Rușeț, consilier al managerului Complexului Energetic Oltenia, a spus că mai sunt salariați care “încă discută dacă să semneze sau nu actul adițional” la contractul individual de muncă. Asta deși au trecut două luni de la intrarea în vigoarea a noului contract colectiv de muncă.

Salariații care nu semnează actul adițional rămân cu vechiul salariu, fără majorarea salarială, spune Rușeț. “Administrația le-a oferit o creștere salarială, ei sunt nemulțumiți. În condițiile în care nu vor semna, va rămâne vechiul salariu. Nu este o situație plăcută nici pentru ei, nici pentru companie. Cred că a existat o lipsă de comunicare între directorii de cariere și unii colegi”, a spus Ion Rușeț la TV Sud.

Rușeț nu a precizat câte astfel de cazuri sunt, pe surse vehiculându-se de la câteva zeci la câteva sute de persoane. CE Oltenia are peste 13.000 de salariați. (A.A.)

Vizualizări: 5,955

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din Economie:

Citește și: