Se subțiază tot mai rău personalul Complexului Energetic Oltenia. În două luni, au ieșit la pensie sute de mineri și energeticieni. Nu e exclus, astfel, să fie făcute mutări în cariere. Să fie transferați salariați din carierele care urmează să-și încheie activitatea în altele unde este mare nevoie de personal. 

Directorii trebuie să-și îndrepte atenția către zonele care funcționează, subliniază și sindicalistul Jan Popescu. Acesta a declarat, de altfel, că au fost astfel de discuții între sindicate și Directorat, însă nu au fost stabilite măsuri concrete.

„Din discuțiile avute cu Directoratul, s-a luat în analiză și transferul din zonele care se vor închide către zonele care funcționează. E acest program de pensionări. Au plecat sute de colegi doar în două luni la pensie. Directoratul trebuie să-și îndrepte atenția către zonele care funcționează. Dacă Termocentrala Rovinari va funcționa 90-90% din timp cu două grupuri energetice, poate două jumătate, cred că și aici ne-ar mai trebui personal. Am încredere că Directoratul va găsi soluții”, a declarat sindicalistul Jan Popescu.

Cereri de angajare se depun cu zecile, mai crede Jan Popescu. „Nu am o situație, un număr exact. Mă întâlnesc cu oameni care mă întreabă dacă se fac angajări la CEO. Îmi e greu să spun câte cereri de angajare sunt. Sunt convins că sunt cu zecile”, a mai punctat Jan Popescu, într-un interviu la Radio Infinit. 

În acest moment, compania energetică numără aproximativ nouă mii de salariați.