Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a anunțat că a înregistrat luni, 4 februarie, actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă (CCM) de la CE Oltenia. Este vorba de documentul încheiat între administrație și sindicate prin care s-a aprobat acordarea sporului de producție, diferențiat pe categorii de personal, începând cu 1 martie, dar și a voucherelor de vacanță, începând cu luna mai.

De aceste bonusuri vor beneficia mare parte din salariați, conform listelor convenite de administrație și sindicate. Undeva la 11.000 din cei circa 13.000 de salariați.

Surse sindicale spun însă că ITM Gorj ar fi sesizat Curtea de Conturi în ceea ce privește legalitatea actului adițional de la CE Oltenia încheiat în data de 28 ianuarie, având suspiciuni în ceea ce privește încadrarea în Bugetul de Venituri și Cheltuieli prin acordarea acestor creșteri salariale.