Armonizarea salarială din CE Oltenia este și anul acesta un subiect pe masa negocierilor  Contractului Colectiv de Muncă. Directorul din CE Oltenia, Ion Rușeț, membru în comisia de negociere a CCM, a declarat că sindicatele trebuie să își asume această armonizare, care ar putea dezavantaja unii salariați. „Sindicatele trebuie să vină cu o propunere de echilibrare pe care să ne-o asumăm împreună. Trebuie și administrația, dar și sindicatele. Să facem un sistem unic. E posibil să fie nemulțumiri din partea TESA, să mai piardă“, a declarat Ion Rușeț. El a mai declarat că la finalul unui sistem unic de salarizare ar fi mulți supărați. Sugerează că din acest motiv nu se va ajunge la un consens, pentru că membrii unor sindicate ar fi avantajați, iar alții nu. „Dacă discutăm de majorarea la tichete, a adaosului financiar, a primei de final de an, dacă lucrurile astea le soluționăm s-ar putea ca sistemul de salarizare să fie diferențiat. Să se trezească un coleg că nu va avea nimic în plus, față de alt coleg care va avea ceva în plus. Aici trebuie să ne asumăm, Trebuie să discutăm cu sindicatele, vor să rămână în acest sistem discriminatoriu“, a mai declarat Ion Rușeț la Tele 3. (M.B.)