Către
Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A.,
Domnului Director Laurenţiu Ion Ciobotărică, Membru al Directoratului,

Având în vedere consultarea organizațiilor sindicale din data de 08.02.2017, față de proiectul bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2017 al Societăţii Complexul Energetic Oltenia S.A., organizația noastră vă transmite următoarele observații:

1.Nu a fost prezentată creșterea de productivitate fizică a muncii care este 14%( 4,5% dată de creșterea producției de energie electrică și 9,1% dată de micșorarea numărului mediu de salariați);

2. Conform OUG 26/2013 creșterea câștigului mediu lunar ar trebui să fie de 8.4%( 60% din creșterea de productivitate) adică 4096,87lei în 2017 față de 3779.4 lei în 2016.

3. Această creștere a câștigului mediu lunar dorim să fie repartizată astfel:

- creșterea valorii tichetului de masă la 15 lei pe zi ;
- acordarea unui voucher de vacanță de 1000 lei pentru fiecare salariat, ținând seama de condițiile grele de muncă și starea de sănătate a salariaților care generează un număr mare de zile de concediu medical;
- acordarea către fiecare salariat a primelor ocazionale în valoare de 1000 lei/ eveniment ;
- refacerea grilei de salarizare astfel încât clasa minimă a să fie în intervalul 1800-2000 lei iar raportul între clasa maximă și clasa minimă din grilă să fie 6 și nu 12, așa cum este în prezent;
-reașezarea salarizării pe meseriile și funcțiile din Complexul Energetic Oltenia în funcție de pregătire, condițiile de lucru și sarcinile generale și speciale din fișa postului;
- acordarea salariului mediu brut/salariat pe sucursale și E.M.C.-uri în funcție de producția repartizată acestora și costul Gcal la cărbune și a MWh la energie electrică;
- majorarea adaosului lunar la 350 lei/lună pentru fiecare salariat, lucru ce putea fi realizat încă din luna iulie 2015;
- acordare cotă combustibil(10 t cărbune) ;
- acordarea alimentației de protecție, conform legii.

Preşedinte
Pîrvulescu Dumitru