Complexul Energetic Oltenia își va acoperi lipsa acută de personal după pensionările masive care urmează selectând dintre cei care și-au depus cererile de angajare în ultimul an. O spune managerul companiei, Daniel Burlan, convins că nu vor fi probleme din cauza lipsei de personal pe care o reclamă tot mai des angajații și liderii de sindicat din minerit și energie.

Potrivit calculelor, până la finalul acestui an, vor fi cu 200 de angajați mai puțin în companie. „Conform bugetului de venituri și cheltuieli, vor fi mai puțini salariați cu 200 față de începutul anului, la finalul acestui an. Înseamnă 12.720 de salariați”, a spus Daniel Burlan, președintele Directoratului companiei, la Târgu Jiu TV.

Dacă vor fi totuși sute de mineri și energeticieni care vor cere să se pensioneze mai devreme, managerul companiei are un plan: să aleagă din rândul celor care au depus cereri de angajare în ultimul an, dacă aceștia nu și-au găsit un alt job între timp. „Dacă vor ieși la pensie 800 de oameni, nu vor fi cu 800 de oameni mai puțini. Probabil se vor face angajări pentru a fi acoperite acele posturi deficitare. Noi avem o bază de date și, în ultimul an, s-au strâns cereri de angajare, s-au inventariat persoane care au depus cereri de angajare în cadrul societății, cu CV. În funcție de necesități, vom chema acele persoane pentru angajare”, a mai explicat Burlan.

În următorii cinci ani vor fi însă mii de pensionări din carierele și termocentralele companiei, unde media de vârstă este de 50 de ani.