Redacția Pandurul angajează! Trimite CV-ul tău însoțit de răspunsul la întrebarea: De ce ai vrea să lucrezi la Pandurul? la [email protected] până la data de 15 ianuarie 2025.

Căutăm jurnaliști entuziaști, cu dorința de a face diferența. Experiența este un plus, dar dacă ai talent, ne dorim să te cunoaștem chiar dacă ești la început de drum! Vrem să ai abilități excelente de scriere și documentare, ar ajuta să ai capacitatea ori deschiderea de a lucra sub presiunea termenelor limită. Noi îți oferim un mediu de lucru prietenos și creativ, unde ideile tale vor fi valorizate, șansa de a crește profesional, prin acces la traininguri și mentorat de la cei mai buni din domeniu, posibilitatea de a lucra la materiale care au impact real în comunitatea din Târgu Jiu și nu numai și un pachet salarial atractiv, adaptat pe experiența și performanța ta.

 

(închide)

Bălăceanu vede trei tabere în FNME

Gabriel Bălăceanu, preşedintele sindicatului minier de la Cariera Tismana 1, vede trei tabere în Federaţia Naţională Mine Energie. „Sunt trei tabere, una doreşte reformarea, una conservatoare şi indecişii. Vrem, nu vrem, va trebui să facem ceva, pentru că se observă o persiflare a părţii administrative faţă de sindicate”, a spus Bălăceanu la TV Sud.

Cei doi lideri sindicali de la Tismana 1 şi Tismana 2, Gabriel Bălăceau şi Gabriel Căldăruşe, fac parte din tabăra care doreşte reformarea FNME, dacă este să ne luăm după insistenţa cu care spun că sindicatele sunt de vină pentru Contractul Colectiv de Muncă negociat prost, nu administraţia. Mai mult, liderii sindicali sunt vinovaţi pentru faptul că sunt persiflaţi de administraţia lui Ciurel şi Răuţ. „Contează credibilitatea pe care o avem în ochii oamenilor pe care îi reprezentăm. A fost o greşeală de abordare a negocierii CCM, începutul a fost în octombrie, abia în martie am semnat CCM. Puteam să găsim anumite rezolvări în anumite perioade, când şi administraţia era constrânsă de anumite numiri. S-a greşit când s-a abordat şi imaginea pe care o avem”, a spus Bălăceanu.

Culmea este că varianta preferată de tabăra reformatoare este prim-vicepreşedintele FNME Ion Ruşeţ, cel care a fost preşedintele comisiei de negociere a Contractului Colectiv de Muncă din partea sindicatelor.  „Nu se putea obţine mai mult la acea negociere. Ca să asiguri stabilitatea a 19.000 de locuri de muncă, atât se putea obţine”, susţine Ion Ruşeţ.

Principala nemulţumire a lui Bălăceanu, exprimată la respectiva emisiune, este legată de faptul că minerii pe care îi reprezintă nu au vrut să facă parte din Complexul Energetic Oltenia. „Mulţi nu am vrut să intrăm în acest complex energetic. A fost o decizie, poate şi politică”, a spus Bălăceanu. Fără constituirea acestui complex, cu siguranţă că SNLO şi CE Craiova ar fi intrat în faliment anul acesta, iar CE Turceni şi CE Rovinari ar fi dus-o bine. Totul, cu preţul a zece mii de locuri de muncă.

Cum se câştigă respectul administraţiei

Bălăceanu s-a declarat mulţumit de faptul că anul acesta nu vor avea loc disponibilizări: „Nu am primit nimic oficial că s-ar face disponibilizări, se vehiculează anumite cifre. Partea administrativă nu a pus pe tapet nici un fel de disponibilizare, se identifică salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare. Din 2014, se va trece la un program pe patru ani”.

Cu privire la faptul că Marin Condescu a decis să nu mai candideze la şefia FNME, Bălăceanu a dat de înţeles că democraţia lipseşte la congresele de alegeri. „Când apare un unic candidat, deja competiţia este anihilată. Este şi vina noastră, a liderilor de sindicat, că nu avem curajul să candidăm. Chiar am făcut o referire la congresul trecut, nu ştiu dacă domnul Condescu îşi mai aminteşte, să facem o funcţie de portar la federaţie, să demonstrăm o democraţie la sindicat, să candidăm măcar doi, eu şi colegul meu Căldăruşe. Dacă eşti ales prin vot universal, fără mici înţelegeri, eşti respectat de administraţie, altfel nu”, a concluzionat Bălăceanu.

Vizualizări: 218

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din Administrație:

Citește și: