Depistarea muncii subdeclarate va fi sancţionată cu sume cuprinse între 8.000 şi 10.000 de lei pentru fiecare salariat, potrivit modificărilor aduse Codului Muncii

Astfel, acordarea unei părți din salariu la negru se sancționează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situaţie, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei.

Primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial se pedepsește cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.

Neplata la timp a salariului se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepţia situaţiei în care angajatorul se află sub incidenţa Legii numărul 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă.

În primele 9 luni ale anului 2021, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat 1280 de controale care au vizat atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare de 3.758.000 lei.

În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au depistat 65 persoane prestând muncă nedeclarată, 48 nu dețineau contract individual de muncă, două nu aveau contract individual de muncă transmis în aplicația Revisal, una presta activitate având contractul de muncă suspendat, iar 14 prestau activitate în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial, fiind aplicate amenzi în valoare 1.160.000 lei.

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj atrage din nou atenția factorilor implicați în procesul muncii asupra respectării prevederilor legale în vigoare și precizează faptul că obiectivele prioritare ale instituției sunt, în continuare, reducerea incidenței muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și respectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.

Au fost verificați angajatori din domenii precum: întreținerea și repararea autovehiculelor, construcții, tăierea și rindeluirea lemnului, fabricarea produselor de patiserie, comerț cu amănuntul, restaurante, transporturi rutiere de mărfuri, coafură și alte activități de înfrumusețare.