Criza de sudori și electricieni în Complexul Energetic Oltenia a făcut ca societatea să caute specialiști la Minprest pentru a lucra în termocentrale. Nu este exclus ca, anul viitor, o parte dintre ei să fie angajați la companie. „Avem nevoie de personal calificat. Avem un sprijin de la Minprest, oameni cu experiență, și nu excludem ca din ei, la un moment dat, să putem selecta”, a spus Sorin Olaru de la Resurse Umane.

Nevoia de a face angajări pe anumite posturi devine presantă în companie, dar deocamdată nu se poate din cauza programului de restructurare. Sunt însă premise ca acționarii să renunțe la cele peste 700 de concedieri prevăzute pentru anul viitor și atunci ar putea fi făcute și angajări. Vor fi avuți în vedere și tinerii de la școlile profesionale, circa 150 la număr, care sunt sprijiniți financiar de companie pe timpul studiilor, în baza unui parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Gorj.

Media de vârstă în companie este de 49,6 ani, și din acest punct de vedere fiind necesară angajarea de personal. (A.A.)