Intrarea în întrerupere de activitate a minerilor din carierele CE Oltenia produce efecte în lanț în rândul angajaților firmelor prestatoare de servicii pentru compania energetică.

Conducerea Minprest a anunțat deja că salariații vor fi trimiși în concediu fără plată sau la plantat de puieți în perioada 29 februarie-1 aprilie. Acum se pune în discuție ca și cei ai MedservMin să beneficieze de același tratament. Conducerea unității spune că poate trimite medicii și asistenții în șomaj tehnic, dar că în aceste condiții unitatea nu va mai putea acorda prime. "Noi mergem în funcție de cum merge CEO. Ne afectează că CEO întrerupe activitatea. Nu am venituri, dar să dau 75% la om pe perioada aceea fără să încasez nimic, vă dați seama că e o cheltuială pe care nu ai de unde să o recuperezi, decât din diminuarea altor drepturi, bonusuri sau altele. Cum să-i bag în fără plată fără acceptul lor? Legea este foarte clară. Variantele sunt ori acceptă fără plată, ori să primească 75% din salariu, dar nu pot să le garantez că vor mai primi bonusuri, depinde de încadrarea în bugetul de venituri și cheltuieli", a declarat Gavrilă Pop, directorul MedservMin.
Unitatea are în prezent circa 120 de salariați, medici, asistenți și ambulanțieri.