Concediul pentru creşterea copilului va fi modificat. Noile prevederi vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2023.

Guvernul a decis să elaboreze următoarele modificări:

- extinderea perioadei netransferabile de concediu pentru creşterea copilului în cazul celuilalt părinte care nu a solicitat iniţial dreptul, de la cel puţin 1 lună la cel puţin 2 luni din perioada totală a concediului;

- reglementarea unei perioade de preaviz rezonabilă pe care lucrătorul o acordă angajatorului atunci când îşi exercită dreptul la concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului.

- majorarea nivelului de venituri supuse impozitului ce poate fi obţinut de părinte în decursul unui an calendaristic, în perioada concediului pentru creşterea copilului, de la 5 la 8 indemnizaţii pentru creşterea copilului (ICC) în cuantum minim, respectiv de la 6.500 lei la 10.512 lei;

- recalcularea cuantumului ICC în cazul obţinerii unor venituri suplimentare, în perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, din hotărâri judecătoreşti/adeverinţe sau acte de rectificare a veniturilor;

- introducerea unei perioade de preaviz de cel puţin 10 zile pe care lucrătorul o acordă angajatorului atunci când îşi exercită dreptul la concediu şi ICC, înainte de finalizarea concediului de maternitate sau înainte de data estimată de începere a concediului pentru creşterea copilului, printr-o cerere, pe suport de hârtie sau electronic, în care precizează perioada preconizată a concediului pentru creşterea copilului;

- menţinerea, până la sfârşitul concediului de creştere a copilului, a condiţiilor de încadrare şi a drepturilor salariale avute la începutul concediului sau dobândite pe parcurs;

- introducerea concediului şi a indemnizaţiei de acomodare, acordate părinţilor adoptatori, ca perioadă asimilată pentru dobândirea dreptului la concediu pentru creşterea copilului şi la ICC

- suplimentarea cu 50% a indemnizaţiei lunare pentru copiii născuţi din sarcini gemelare, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil (deci 50% în plus la indemnizaţia mamei pentru fiecare copil). Aceeaşi măsură se va aplica şi pentru sarcinile suprapuse, respectiv pentru mamele care nasc în perioada concediului de îngrijire copil. Sumele nu pot fi mai mici de 1.314 lei.