Reprezentanţii Minprest vor să angajeze ucenici. Intenţionează să-i ducă la Rovinari, să înveţe meserie, şi apoi să-i păstreze ca salariaţi. Soluţia vine după ce oficialii firmei s-au văzut în faţa unui personal îmbătrânit şi a unei crize de forţă de muncă. Directorul Minprest, Gabriel Giorgi, a ridicat această problemă şi pentru că îi este foarte greu să mai păstreze personalul calificat şi să-l plătească numai cu salariul minim pe economie. „Nu mai găseşti oameni care să vină pe salariul minim pe economie. Şi nu poţi să ai un sudor calificat cu salariul minim pe economie. Am avut un caz recent. Am negociat, dar omul nu a fost de acord”, a fost semnalul lui Giorgi.

Pentru că va păstra ucenici în cadrul societăţii, Minprest poate primi şi sprijin din partea statului. Vorbim despre o sumă de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic. „Avem o echipă de strungari la UPRUM Rovinari. Încercăm să ducem câţiva copii acolo, care să poată rămâne, să-i înlocuiască. Personalul este îmbătrânit. O să existe sprijin guvernamental pentru că vom primi un sprijin un an de zile şi încercăm să accesăm acest program pentru ucenici şi oarecum aşa venim şi în sprijinul Complexului Energetic Oltenia. Problema este să găsim tineri care să vrea să înveţe o meserie”, a mai explicat directorul Minprest. (M.M.)