Tot mai mulți primari se plâng că fac față cu greu deficitului de personal din instituțiile pe care le conduc. La Dănești, de exemplu, s-au tăiat două posturi din organigramă, spune edilul. Cu toate acestea, nu a fost nevoit să dea oameni afară.

„Este o problemă pentru că a fost dată o lege prin care am fost obligați să reducem personalul cu 10%. Comuna Dănești a renunțat la două. Am avut noroc că unul dintre posturi nu era ocupat, iar altul s-a eliberat prin pensionare. Una dintre colege s-a pensionat și, astfel, am renunțat la două posturi din organigramă și nu a trebuit să mai plece nimeni”, a declarat primarul din Dănești, Mădălin Paliță.

În prezent, 23 de salariați numără Primăria Dănești. Edilul susține că este deficit de personal și că fac față cu greu la nevoile cetățenilor și la derularea proiectelor de investiții din localitate. „Comuna Dănești are 25 de posturi. Au fost reduse 2. Am rămas cu 23. În toate aceste posturi, avem doi șoferi, patru muncitori, o femeie de serviciu. Câți funcționari rămân? Nimeni nu dorește să vină la primărie și să stea mai mult de 10-15 minute. Datorită deficitului de personal, am avut o colegă în concediu de maternitate. Am rugat-o să facă cumva să nu stea doi ani acasă. A înțeles”, a mai spus Paliță, într-o emisiune la Radio Accent.