Un fost manager de la Lidl Spania s-a adresat instanței pentru a fi reangajat, considerând că a fost concediat pe nedrept. Motivul concedierii este acela că bărbatul a depășit orele suplimentare care nu puteau fi plătite, fiind peste limita legală. Potrivit Euronews, acesta ajungea la serviciu înaintea tuturor colegilor, având grijă ca toate să fie în ordine la ora la care primii clienți aveau să treacă pragul magazinului.

Avocatul managerului spune că acesta voia doar să-și obiectivele de vânzări și de performanță, ceea ce impunea „timp și dedicare”. Procesul este abia la început. (A.A.)