Sindicatele și administraţia CE Oltenia se vor așeza la masa negocierilor  în vederea încheierii unui nou Contract Colectiv de Muncă (CCM) încă din prima lună a anului 2018. Se cunoaște faptul că actul adiţional la CCM are valabilitate un an și nu mai este posibilă o prelungire.

Sorin Olaru, directorul de Resurse Umane din cadrul CE Oltenia, a spus ce discuţii va purta cu sindicaliştii. „O să avem și această problemă, a transferului contribuţiilor de la angajator la angajat, care va genera o negociere. Este o negociere și pe majorarea salariului minim pe economie la 1.900 lei, pentru că va avea o influenţă în fondul de salarii. Și asta vom discuta cu organizaţiile sindicale în luna ianuarie”, a declarat Sorin Olaru.

CE Oltenia nu va pierde din transferul contribuţiilor la angajaţi. „Nu va fi un efort financiar în plus nici la CE Oltenia și nici la alte companii, din analizele noastre”, a precizat Olaru.