Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) organizează, în perioada 14 aprilie – 5 mai 2025, etapa de recrutare pentru ocuparea unui număr semnificativ de funcții publice vacante, atât de execuție, cât și de conducere, în cadrul administrației publice centrale și locale.

Potrivit anunțului oficial, sunt disponibile:

- 135 de posturi de funcționari publici debutanți, dintre care cele mai multe sunt pentru consilieri, experți și inspectori;
- 791 de posturi de funcționari publici de grad superior, incluzând funcții precum auditor, consilier, inspector și referent;
- 62 de posturi de conducere (șef serviciu, director executiv și director executiv adjunct).

De asemenea, se organizează proba de testare avansată pentru promovarea în funcții publice de conducere, vizând alte 226 de posturi vacante, precum șefi de serviciu, directori, directori adjuncți și funcții echivalente.

Înscrierile se fac exclusiv online, pe platforma dedicată: https://platforma-concurs-national.anfp.gov.ro, iar dosarele de concurs trebuie depuse în format electronic.

Concursul se desfășoară în baza prevederilor legale din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, și a HG nr. 298/2025, care aprobă Planul de recrutare și promovare în funcții publice pentru perioada 2025–2026.

Campania „Căutăm oameni competenţi” vine într-un context în care se presupune că sectorul public din România este în proces de restructurare, de eficientizare, după ce a fost frecvent criticat pentru ineficienţă, birocraţie şi supradimensionare.