Spitalele din Gorj bagă aproape toți banii în salarii. Medicamentele, aduse de pacienți
Spitalele din Gorj sunt în topul celor care consumă peste 80% din bani pentru plata salariilor personalului. Cei mai mulți bani sunt cheltuiți pentru personal la spitalul din Târgu Cărbunești.
Un site de verificare a informațiilor din spațiul public, factual.ro, a verificat toate bugetele spitalelor din țară, pentru a afla ce procent cheltuiește fiecare pentru plata personalului. În urma analizei rezultă că, la nivelul țării, cheltuielile cu personalul din spital depășesc 70%. Totuși, sunt spitale care alocă mai puțin de jumătate din buget pentru cheltuieli de personal, Institutul Oncologic Dr. Ion Chiricuță cu 38,50% și Institutul Național de Boli Infecțioase Prof. Dr. Matei Balș cu 42,02%.
Nu este însă cazul județul Gorj, mai multe spitale de aici fiind în lista celor care alocă cei mai mulți bani pentru personal. Totodată, din Gorj, cei mai mulți bani sunt cheltuiți la Spitalul Cărbunești și cei mai puțini la Novaci.
Iată cum arată cifrele în Gorj, în ordinea descrescătoare a procentului pentu cheltuielile de personal:
Spitalul Cărbunești - cheltuieli de 47.646, 22 mii lei, adică 88,86%
Spitalul Motru - cheltuieli de 20.350 mii lei, adică 86,18%
Spitalul Rovinari - cheltuieli de 12.466,4 mii lei, adică 85,91%
Spitalul Spitalul Turceni - cheltuieli de 13.464,96 mii lei, adică 84,58%
Spitalul Sadu - cheltuieli de 10.452,40 mii lei, adică 83,01%
Spitalul de Pneumoftiziologie Runcu - cheltuieli de 14.869,37 mii lei adică 81,99%
Spitalul Târgu Jiu- cheltuieli de 124.414,57 mii lei, adică 79,89%
Spitalul Novaci - cheltuieli de 11.852 mii lei, adică 75,01%
Și totuși...
În aceste condiții rămâne întrebarea, ce bani sunt cheltuiți pentru medicamente și investiții?
Salariile din sănătate au crescut substanțial în ultimul an, însă tot de atunci apar nenumărate cazuri cu medici sau asistente pentru care banii sunt în continuare prea puțini ca să își facă treaba bine.
Este și cazul spitalului din Târgu Jiu unde în ultima lună un medic a refuzat să consulte o pacientă pe motiv că salarizarea nu este corespunzătoare, alți angajați erau la serviciu la spital, dar făceau activități specifice într-un într-un salon de coafură, iar alții au fost depistați filmând persoane cu probleme mintale, în ipostaze indecente, când ar fi trebuit să ia măsuri.