Actul constitutiv al CE Oltenia ar putea fi modificat în sensul eliminării unui articol care impune avizul acţionarilor pe planul de restructurare. Este vorba de un articol care stabileşte printre atribuţiile AGEA „aprobarea contractului colectiv de muncă la nivelul Societăţii conform reglementărilor în vigoare”.
Negocierea CCM este atributul Directoratului, care consideră că este suficient să primească un mandat în acest sens de la acţionari. Potrivit prevederilor în vigoare, după finalizarea negocierii, este necesară aprobarea AGEA, care trebuie convocată cu 30 de zile înainte. „Astfel, aplicabilitatea prevederilor contractului colectiv de muncă (...) este decalată şi întârziată de desfăşurarea şedinţei adunării generale a acţionarilor cu cel puţin 30 de zile de la data încheierii, fapt care, în anumite situaţii, poate conduce la pierderi pentru Societate (ex. momentul iniţierii/aplicării unui plan de disponibilizare...)”, este exemplul dat de companie. Managerul interimar Laurenţiu Ciobotărică explică în Nota prin care solicită modificarea actului constitutiv că planul de disponibilizare poate fi depus la ITM doar după votul din AGA, ceea ce ar putea duce la întârzieri în restructurarea companiei. (A.A.)