Complexul Energetic Oltenia are peste o mie de salariați TESA, dar este o zonă unde are deficit de personal. Mai exact, la Resurse Umane, unde este foarte mult de lucru, pentru că mii de foști salariați au cerut adeverințe, în vederea recalculării pensiilor.

"Știu că sunt oameni de la alte societăți, de la Minprest, care lucrează la personal pentru adeverințele acelea, deci avem oameni detașați la personal și pe la alte servicii pentru a elibera acele adeverințe salariaților care au mii de procese", a spus Constantin Mitrescu, lider sindical.

Companiile din energie vor fi obligate în următoarea perioadă să reducă numărul de șefi, dar și numărul salariaților de la birouri. 

"Printre cele mai importante măsuri se numără: reducerea posturilor de conducere cu minim 30%, scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ cu minim 20%, reducerea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu minim 20%, reducerea cu cel puțin 50% a cheltuielilor de protocol și sponsorizări, precum și stoparea angajărilor, cu excepția cazurilor temeinic justificate", sunt măsurile dispuse de ministrul Energiei.

Aceste măsuri au scopul de a reduce birocrația și de a crește eficiența decizională, rezultând reducerea cheltuielilor și a aparatului administrativ de la nivelul fiecărei companii.