Cele 3.600 de pensionări estimate pentru acest an la CE Oltenia, după intrarea în vigoare a legii care permite pensionarea cu până la 13 ani mai devreme a minerilor și energeticienilor, pune în pericol și posturile TESA.

Legea permite pensionarea mai devreme a celor din producție, dar pentru personalul TESA nu este soluție. “Am observat în aceste zile oameni de la birouri voioși că a trecut legea, peste trei-patru zile erau extrem de panicați”, a spus la Radio Infinit Ion Rușeț, consilier al Directoratului.

Acesta spune că personalul TESA trebuie să scadă pe măsură ce pleacă oamenii din producție. “Va fi greu pentru cine a făcut o facultate în anii 90, a făcut-o pe bune, vede acum că postul lui este în pericol. Nu o să țină nimeni o mie de TESA la patru mii de muncitori, nu poți”, a mai explicat consilierul Directoratului.

O variantă ar fi ca salariații TESA care mai au doi ani până la pensie să plece cu acele plăți compensatorii și venit de completare timp de 24 de luni. “Cred că nimeni dintre oamenii politici nu a dorit să discute problema Complexului Energetic Oltenia în ansamblu în ceea ce privește resursa umană”, a mai susținut Ion Rușeț.