Inspectorii de muncă din Gorj au identificat un angajator în orașul Rovinari, activ în domeniul construcțiilor, care a primit la muncă o persoană fără a avea încheiat în prealabil un contract individual de muncă. Pentru această abatere, angajatorul a fost sancționat contravențional cu o amendă în valoare de 20.000 lei.

„Primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat în prealabil un contract individual de muncă constituie o încălcare gravă a legislației muncii, privând lucrătorul de drepturile sale legale și de protecția socială. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va sancționa întotdeauna ferm astfel de practici și va continua să desfășoare controale pentru a asigura respectarea legislației și un mediu de muncă echitabil pentru toți angajații, angajatorii riscând amenzi de până la 200.000 lei”, a transmis George Romanescu, Inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj.  

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat în perioada 17-21 martie 2025 un număr de 51 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 45 sancțiuni contravenționale în valoare de 306.500 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 137 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.