Administraţia CE Oltenia vrea să ştie câţi dintre salariaţii proprii se pot pensiona până în 2022. Nu se cunoaşte motivul pentru care cei din conducerea executivă vor să ştie acest aspect, dar cert este faptul că în fiecare carieră a ajuns câte o solicitare în acest sens, circulara fiind transmisă de la Direcţia de Resurse Umane a CE Oltenia. Corina Popescu, secretar în Ministerul Energiei, ar fi cerut celor de la CE Oltenia încheierea unui acord cu sindicatele prin care să fie disponibilizaţi 2000 de salariaţi începând cu 1 mai 2017. Sunt lideri sindicali care spun că s-ar putea face atât de multe concedieri colective numai dacă CE Oltenia ar proceda la închideri de capacităţi sau dacă ar proceda la concedieri individuale. Asta pentru că și anul acesta compania a disponibilizat puţin peste 800 de salariaţi, iar mare parte din aceştia îndeplineau condiţiile de pensionare până la finele anului 2018.
Astfel de discuţii ar putea avea loc la demararea negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă (CCM). Se cunoaște faptul că cel în vigoare expiră la finele lunii martie 2017. Oricum, cei din conducerea CE Oltenia, pe vremea când la conducerea companie se afla Laurențiu Ciobotărică, au anunțat 5000 de disponibilizări până în perioada 2016- 2020.