Complexul Energetic Oltenia a reușit în 2018 să majoreze veniturile salariaților cu câteva procente, după mulți ani de stagnare sau chiar scădere. În 2019, liderii de sindicat vor să obțină o majorare salarială cum nu a mai fost niciodată, de 45%.

Nelu Roșca, liderul minerilor de la Cariera Roșiuța, crede că este o solicitare decentă, pe care Directoratul ar trebui să o înțeleagă. “Sper din tot sufletul și chiar îi rog pe cei din Directorat să priceapă că, pe calea dialogului, dacă e nevoie stăm și 24 de ore pe zi să negociem, trebuie să găsim soluții să creștem aceste salarii în companie cu procentul cerut de noi, de 45%. Este un procent de bun simț, credeți-mă”, a spus Nelu Roșca.

Liderul sindical este de părere că cel mai mic salariu din companie ar trebui să fie cu 50% mai mare decât salariul minim pe economie. “Am solicitat la momentul respectiv ca clasa 1 din grila de salarizare să fie salariul minim pe economie înmulțit cu 1,5. Mulți au râs”, a spus Roșca.

Acesta a mai menționat că este treaba liderilor sindicali să fie buni negociatori. (A.A.)