Administraţia CE Oltenia estimează o economie de 2.4 miliarde de lei în urma aplicării planului de reorganizare al companiei gândit perioada 2016-2020. Aceste economii vor fi făcute inclusiv prin reducerea numărului de salariaţi, circa 5300 de mineri şi energeticieni urmând să plece din companie începând cu mijlocul acestui an. Cei care vor figura pe lista disponibilizaţilor propusă pentru anul în curs vor pleca acasă cu până la 55.000 lei, conform unor calcule ale administraţiei.

Conducerea executivă a CE Oltenia a prezent nişte calcule din planul de reorganizare a companiei din care reiese că venitul net de completare pe care îl va primi fiecare angajat pensionabil disponibilizat în 2016 va fi de 1.943 de lei lunar, în primul an, şi de 1.224 de lei lunar pentru al doilea an. În baza unui scenariu iniţial propus de companie, suma netă totală, care ar reieşi cumulând venitul de completare şi plăţile compensatorii, pe care o va încasa un salariat va fi, la finalul celor doi ani, în medie, de până la 54.570 de lei.
Dintre cei 2.000 de angajați care vor fi disponibilizați până la 1 iulie 2016 numai 1.067 îndeplinesc condițiile de pensionare, adică puțin peste jumătate din concediații colectiv pe anul în curs. Restul nu vor beneficia de pensie la finalul celor doi ani, nefiind pensionabili, astfel vor rămâne, practic, fără niciun fel de venit.
Minerii, cei mai afectaţi de restructurări
Făcând o comparaţie pe activităţile desfăşurate, minerii vor fi cei mai afectaţi de disponibilizările colective. Până la mijlocul acestui an vor pleca acasă 421 de salariaţi de pe zona de energie, din care 335 sunt pensionabili. De pe zona minieră vor pleca acasă 1.332 de salariaţi, din care doar 648 se vor putea pensiona în următorii doi ani. Restul provin din alte activități precum: personal cantine, personal reprezentanţe, ELCFU, TESA, operativi, PSI, personal medical, etc (163 de persoane).
Disponibilizările continuă
Dintre cei 2.000 de angajați care vor fi disponibilizați în anul 2017, pensionabili sunt 381, iar restul de 1.619 vor fi din energie (386), minerit (1.063) și alte activități (170). Începând cu anul 2018 nu va mai fi disponibilizat personal pensionabil. Astfel, în perioada 2018 și 2019 vor fi disponibilizate câte 372 de persoane din minerit și câte 35 din alte activități (TESA, operativi, PSI, personal medical). După ultima etapă a planului de disponibilizări, din 2020, când vor fi concediați 455 de persoane (420 din minerit și 35 din alte activități). Complexul Energetic Oltenia va rămâne la finalul programului de redresare cu aproximativ 10.000 de angajați.