Redacția Pandurul angajează! Trimite CV-ul tău însoțit de răspunsul la întrebarea: De ce ai vrea să lucrezi la Pandurul? la [email protected] până la data de 15 ianuarie 2025.

Căutăm jurnaliști entuziaști, cu dorința de a face diferența. Experiența este un plus, dar dacă ai talent, ne dorim să te cunoaștem chiar dacă ești la început de drum! Vrem să ai abilități excelente de scriere și documentare, ar ajuta să ai capacitatea ori deschiderea de a lucra sub presiunea termenelor limită. Noi îți oferim un mediu de lucru prietenos și creativ, unde ideile tale vor fi valorizate, șansa de a crește profesional, prin acces la traininguri și mentorat de la cei mai buni din domeniu, posibilitatea de a lucra la materiale care au impact real în comunitatea din Târgu Jiu și nu numai și un pachet salarial atractiv, adaptat pe experiența și performanța ta.

 

(închide)

Nelu Roşca şi Eugen Iovan, provocaţi la confruntare

Ion Ruşeţ, recent ajuns lider la SMEO, îi provoacă pe liderii din Motru şi Turceni la o confruntare pe temele importante din sindicat.

Ion Ruşeţ spune că îi aşteaptă la o confruntare pe liderii din Motru şi Turceni, o discuţie la care să dea cărţile pe faţă. „Chiar îi aştept pe Nelu Roşca, Adrian Marciuc, Eugen Iovan, Aurel Nanu Mic, Nicolae Bădiţa, chiar îi aştept să discutăm cu cărţile pe faţă cum vedem viitorul mişcării sindicale, cum vedem stabilitatea locurilor de muncă, rolul sindicatului în procesul de negociere“, a declarat liderul. El a mai spus că nu poate fi comparat Gabriel Căldăruşe cu Aurel Nanu Mic de la Craiova, de exemplu. „Nu poţi să-l pui pe Gabriel Căldăruşe, preşedinte al unui sindicat cu aproape 5000 de oameni, la acelaşi nivel cu sindicatul Energia Işalniţa, care are de zece ori mai puţin membri de sindicat“, a spus Ruşeţ.  La începutul anului, Aurel Nanu Mic era prezentat de Ruşeţ ca fiind unul dintre cei mai experimentaţi în energie, care ar reprezenta sindicatele şi în organizaţiile europene.  (M.B.)

Vizualizări: 200

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din Administrație:

Citește și: